基本理念
経営理念(組織として存在する意義)
監査及び会計サービスを通じ、情報の信頼性を確立すると共にクライアントの健全な発展に寄与し、以ってグローバルな資本市場の成長と公正な社会の実現に貢献する。
ヴィジョン(経営理念の実現に向けて)
監査・会計で培った専門性をコアとして、社会・クライアント・組織員から支持される、真のプロフェッショナル・ナンバーワン・ファームとなる。
=「Integrity」「Quality」「Satisfaction」においてNo.1を目指す。
| Integrity |
社会・クライアント・組織員の期待に応える誠実度 |
| Quality |
提供するサービスの品質 |
| Satisfaction |
社会・クライアント・組織員の満足度 |
行動指針(組織/組織員の行動精神)
| People |
- ・
- プロフェッショナルに相応しい能力育成に向けて、継続的な研鑚を行う。
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- 各人の期待を大切にし、自己実現の機会を提供する。
- ・
- 合理的に設定された目標に対する達成度を適切に評価し、正当な報酬で報いる。
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| Knowledge |
- ・
- 高品質の確保を絶対とし、如何なる要因によっても品質が阻害されることがあってはならない。
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- 社会的に付加価値のあるサービス提供を行い、付加価値なき利益の追求はしない。
- ・
- 個人知を組織知へと発展させる。
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| Clients |
- ・
- クライアントニーズに目を向けたサービスを提供し、クライアントの発展に寄与するとともに、適正な利潤を確保し、クライアントとともに健全に発展する。
- ・
- 期待に誠実に応えることにより、強固な信頼関係を構築する。
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| Culture |
- ・
- 常に変革しようとする組織文化を醸成する。
- ・
- 自由な発言が認められる組織文化を堅持する。
- ・
- グローバルな視点に立って、サービス提供及び法人の発展を考える組織文化を確立する。
- ・
- 能力に見合った公平な機会を提供する組織文化を形成する。
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