研修制度

研修の目的

監査法人は人材がすべてである、との観点から「研修の目的」を以下のとおり定め、総力をあげて研修に取り組んでいます。

• あずさ監査法人のプロフェッショナルとして監査・その他の業務を行うために必要な知識・スキルを身につける機会を与えること。
• クライアントにおもねることのない高い倫理観と健全な懐疑心を身に付けること。
• 業務経験にもとづいた最適手法（ベストプラクティス）を法人の知的資産として共有すること。

これらの目的に基づき、下記の分類で研修プログラムを展開しています。

1．監査／テクニカルスキル

KPMG Audit Methodology（KAM）、監査スタッフ実務、IT統制リスク、US GAAP / US GAAS、IFRS、倫理・独立性、リスクマネジメント、業種別プログラム等

• 監査業務上必要とされる会計・監査に関する内容を取り扱った研修です。

2．ヒューマンスキル

ロジカルシンキング、コーチング、ネゴシエーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、メンタルタフネス等

• 業務を行っていくうえで、社内外の人との良好な関係を構築するのに必要な能力を身につけるための内容を取り扱った研修です。

3．グローバルスキル

実戦英語強化プログラム、集中英語プログラム、英語プレゼンテーション、海外英語研修プログラム等

• グローバルな業務で必要とされる英語や海外コミュニケーションに関する内容を取り扱った研修です。

4．マイルストーン

ニューパートナー研修、ニューマネジャー研修、ニューシニア研修、新人研修等

• 新規昇格者を対象として、今後の職責上必要とされる技術、能力、心得に関する内容の研修です。

5．ITスキル

各パソコンスキル（エクセル・ワード・パワーポイント・ビジュアルドキュメンテーション・外部リソース活用）等

• 業務上必要とされるPCの知識、操作等に関する内容を取り扱った研修です。

新人研修プログラム

入所するとすぐに、新人研修として約一ヶ月間、監査現場の概要を講義形式とワークショップ形式で、社会人としてのビジネスマナーや仕事の進め方の基本を学び（新人ビジネスマナー研修）、KPMGの監査アプローチについてその全体像を学習します（新人向けKAM研修）。さらに、監査現場に出て最初に担当する科目の演習を集中的に実施します（新人監査研修）。

外部研修制度

職員の個別研修ニーズを満たすためには、法人内の集合研修プログラムだけではどうしても限界があります。それを補うことを目的としているものが外部研修制度です。具体的には、外部の専門学校などでプログラムを受講する場合、その費用を年間一人あたり上限18万円まで補助しています。対象となるのは、英語講座と、各所属事業部が補助の対象と認める講座です。