人事制度研究セミナー

−その目的を見失った評価制度の行方−

この度、あずさ監査法人では、人事制度研究セミナーを開催することになりましたので、ご案内申し上げます。

バブル経済崩壊後、それまで日本の人事制度の中心であった年功序列型の賃金体系から成果主義や役割主義を取り入れ、さらにリーマンショック前後になると、グローバル人材を処遇するための人事制度改革を進めている企業も見受けられます。

そのような中で人事制度の柱である評価制度については、MBO（目標管理制度）、またはBSC（バランススコアカード）といった業績評価を数多くの企業が導入していますが、果たしてその運用の実態はどうなっているのでしょうか。景気の変動が激しさを増しており、かつビジネスのグローバル化が加速する状況下において、明確に会社業績と個人業績を連動させることは難しく、現行の業績評価がごく一部のハイパフォーマーのモチベーションを向上させることができたとしても、従業員の大半を占めるミドルパフォーマー以下には効果が薄い、またはモチベーションを下げる結果となっていることが多いのではないでしょうか。ミドルパフォーマー層のモチベーション低下は生産性の低下に繋がると共に、不正行為の誘因のおそれがある等、企業のガバナンスや内部統制にも潜在的な影響を与えかねません。

本セミナーでは、グローバル市場で生き残れる企業となるために日本の画一的な人事制度から脱却し、自社のあるべき方向性や求める人材像にフォーカスした処遇体系を構築することの重要性を考察します。

時節柄ご多忙とは存じますが、何卒ご出席賜りますようお願い申し上げます。

主催	有限責任 あずさ監査法人
日時／会場	東京 2012年1月23日（月）　15:00〜17:00 （受付開始 14:30） ＜追加開催＞ 2011年1月23日（月）　10：00〜12：00 （受付開始 9：30〜） あずさ監査法人　東京事務所　4F研修室 東京都新宿区津久戸町1-2　あずさセンタービル 大阪 2012年2月2日（木）　15:00〜17:00 （受付開始 14:30） あずさ監査法人　大阪事務所　5F研修室 大阪市中央区瓦町3-6-5　銀泉備後町ビル 名古屋 2012年2月7日（火）　15:00〜17:00 （受付開始 14:30） あずさ監査法人　名古屋事務所　5F研修室 名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビル
対象	経営企画部門、人事部門、総務部門ご担当者の皆様
定員	東京 : 140名 東京＜追加開催＞ : 140名 大阪 : 100名 名古屋 : 50名 ※ 定員に達し次第、締め切りとさせていただきますので予めご了承ください。
受講料	無料
申込方法	下記、申込フォームより、それぞれご登録ください。 東京会場 : −受付終了− 東京追加開催会場 : −受付終了− 大阪会場 : −受付終了− 名古屋会場 : −受付終了− ※ セミナー開催日の1週間前までに「受講票」をEメールでお送りしますので、プリントアウトの上、当日ご持参ください。 ※ 個人の方および同業者の方からのお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合もございますので、予めご了承ください。 ※ お申込み後、ご都合により欠席される場合は、下記お問合せ先までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
お問合せ先	有限責任 あずさ監査法人　ビジネス・アドバイザリー事業部 〒100-8172　東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル TEL : 03-3548-5307　　FAX : 03-3548-5308 E-mail : marketing-ba@jp.kpmg.com

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内容及び講師等は変更される場合がございます。予めご了承ください。

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